متى يعد الحادث إصابة عمل؟

تصنيف الحادث كإصابة عمل يغير مسار الإبلاغ والعلاج والتعويض. لذلك لا يكفي أن يكون الحادث وقع أثناء يوم العمل فقط؛ المهم علاقة الحادث بالعمل، وتوثيق الزمان والمكان والسبب، ثم اتباع إجراءات الإبلاغ ضمن المدد النظامية.

علامات تساعد على التمييز

• وقوع الحادث أثناء أداء العمل أو بسبب مباشر مرتبط بالعمل.
• وجود تقرير إصابة أو محضر يوضح علاقة الإصابة بالمهمة الوظيفية.
• توجيه المصاب إلى جهة علاج مخصصة أو توثيق سبب العلاج العاجل.

متى لا يكفي الوصف العام؟

• إذا كانت الإصابة مرضية عامة ولا يوجد رابط واضح بالعمل.
• إذا كانت الواقعة حادث مركبة يحتاج تقرير حادث وتقدير ضرر ومسار تأمين مركبات.
• إذا كان الخلاف حول أهلية خدمة صحية داخل وثيقة تأمين صحي عادية.

أسئلة مرتبطة

روابط داخلية مرتبطة

مصادر المراجعة

• التأمينات الاجتماعية – الإبلاغ عن إصابة
• التأمينات الاجتماعية – تعويضات فرع الأخطار المهنية